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Schritt 1/4

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Schritt 2/4

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Schritt 3/4

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Schritt 4/4

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Ihr Ergebnis!

  • Bereich I - Selbstreflektiert handeln
  • Bereich II - Eine gemeinsame Vision mit Leben füllen
  • Bereich III - Beziehungen aufbauen und pflegen
  • Bereich IV - Veränderungen bewirken
„Inclusive Leadership“ ist für Sie noch ein recht neues Thema. Ihr Interesse an inklusivem Führen ist die beste Voraussetzung, sich dieses Thema zu erobern. Bauen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten jetzt sukzessive auf und Sie werden feststellen, dass schnell erste Erfolge sichtbar werden. Fangen Sie gleich an! Wir bieten Ihnen drei Optionen, um Sie auf Ihrem weiteren Weg zu unterstützen. Lassen Sie sich überraschen und finden Sie Ideen und Inspirationen, die Sie direkt in Ihrem Arbeits- und Führungsalltag anwenden können.
Die Prinzipien von „Inclusive Leadership“ sind Ihnen bekannt. Sie haben bereits wichtige Kenntnisse und grundlegende Fähigkeiten. Diese sollten Sie ausbauen, wenn Sie sich zu einer kompetenten inklusiven Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten. Die Erfolge werden nicht lange auf sich warten lassen. Am besten Sie legen gleich los! Wir bieten Ihnen drei Optionen, um Sie auf Ihrem weiteren Weg zu unterstützen. Lassen Sie sich überraschen und finden Sie Ideen und Inspirationen, die Sie direkt in Ihrem Arbeits- und Führungsalltag anwenden können.
Sie besitzen gute Kenntnisse und Fähigkeiten, um kompetent inklusiv zu führen. „Inclusive Leadership“ ist bereits ein Teil Ihres Lebens. Und Ihnen ist bewusst, dass inklusive Führungspersönlichkeiten sich stetig weiterentwickeln. Das ist der beste Weg, um weiterhin erfolgreich zu sein. Bleiben Sie dran! Wir bieten Ihnen drei Optionen, um Sie auf Ihrem weiteren Weg zu unterstützen. Lassen Sie sich überraschen und finden Sie Ideen und Inspirationen, die Sie direkt in Ihrem Arbeits- und Führungsalltag anwenden können.
Glückwunsch! Sie sind bereits sehr gut mit dem Thema „Inclusive Leadership“ vertraut. Als inklusive Führungspersönlichkeit besitzen Sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um kompetent inklusiv zu führen. Sie sind auf einem sehr guten Weg. Jetzt kommt es darauf an, weiter zu machen! Wir bieten Ihnen drei Optionen, um Sie auf Ihrem weiteren Weg zu unterstützen. Lassen Sie sich überraschen und finden Sie Ideen und Inspirationen, die Sie direkt in Ihrem Arbeits- und Führungsalltag anwenden können.

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Recommendations for development

Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und die nächsten Schritte jetzt gehen.
In unserem Handout erfahren Sie mehr zur Anwendung und Praxis von „Inclusive Leadership“ und den vier Kompetenzbereichen „selbstreflektiert Handeln, „eine gemeinsame Vision mit Leben füllen“, „Beziehungen aufbauen und pflegen“ und „Veränderungen bewirken“.
Sie können mit Hilfe ausgewählter Übungen und Empfehlungen Ihren Entwicklungsprozess gleich fortsetzen.

Inclusive Leadership – Theoretical Framework

Sie möchten mehr über das Konzept „Inclusive Leadership“ und den theoretischen Hintergrund erfahren.
In unserem Handbuch zu „Inclusive Leadership“ erfahren Sie auf ca. 40 Seiten, auf welchen Grundlagen „Inclusive Leadership“ aufbaut. Die vier Kompetenzbereiche werden im Detail dargestellt und Sie erhalten weitere Hintergrundinformationen.

Inclusive Leadership – Manual for Trainers

Sie möchten als Trainer oder Berater lernen, wie Sie das Thema „Inclusive Leadership“ anderen vermitteln.
Unser Handbuch für Trainerinnen und Trainer beschreibt eine Vielzahl von Übungen, die Sie in Ihren Workshops zum Thema „Inclusive Leadership“ zielgerichtet einsetzen können. Darüber hinaus gibt es Ihnen ein erprobtes Mustercurriculum für Ihre Workshops an die Hand.